岗位内容：
1. 负责集团各部门招聘工作，了解各部门用人需求，及时响应；
2. 负责集团所有员工社保的缴纳及统计工作；
3. 制定和完善集团各项管理办法及规章制度；
4. 负责各项制度的通知及公告系统的管理；
5. 负责统计月度考勤工作；
6. 负责集团人事档案的管理；
7. 协助处理其他临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，应届往届均可。
2. 精通各种招聘渠道，熟悉人力资源相关法律法规。
3. 具备良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力。
福利待遇：
入职缴纳五险+大病医疗；
法定节假日；春节、端午、中秋等节日福利；团建、餐补等