项目经理：
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、营销管理、市场营销或相关专业;
2、人力资源管理师三级以上(含三级)资格证书优先。
3、8年以上企业招聘或人力资源公司相关工作经验。;
4、具有丰富的招聘实践经验。
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
6、具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立带领团队承担大型人力资源整合项目;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
岗位职责：
通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源招聘项目业务，达成销售指标。
领导人力资源招聘项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负
3、在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致;
4、维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场，监督执行并完善现行招聘程序同时积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率:
5、开发招聘领域的笔试和面试试题，撰写试题，并实施培训;
6、对招聘市场进行研究，提出公司招聘业务发展的规划性意见;
7、对部门员工进行招聘知识的专业性培训，不断提升整个部门专业知识专业水平。