工作内容：
1.根据市场需求及平台需求，完成月度新商家招募:
2.分析公司各岗位需求，明确招聘岗位方向，完成办公室相关人员招聘:
3.完成简历甄别、电话邀约、接待及跟踪等系列流程，并对各部分流程进行不断优化:
4.商家的面试，筛选:
5.商家技能证书考证工作;
6.商家物料异常沟通管理:
7.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息:活跃招聘账号，并有效推行，朋友圈更新每周不得低于3次。
8.月度分析、评估招聘效果，改进招聘工作方式:
9.跟进招聘商家的培训、上线情况，转换商家人员转介绍:
10.对自动解约和停牌解约商家的跟进和二次签约:
11.检查多平台挂单商家，反馈给培训老师:
12.公司日常后勤保障工作，日常办公费用报销，做好费用登记(房租、水电、通讯、办公用品采购等)
13.商家上线所需各项资料跟踪提交(健康证、无犯罪记录证明、技能证书):
14.执行公司各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，对接总部传达各项通知。
15.日常行政工作
薪资待遇：
3500元+500元+100元，试用期3个月，试用期是基本工资80%。500绩效条件：当月培训上线不低于10人，提成条件：超出10人部分，45/人，其他面谈