岗位职责：
1、协助上级建立健全的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作，协调办理员工招聘、入离职、调任、升职等手续；
4、新员工培训工作；
5、办理社保；
6、领导交办其他工作。
任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力。
福利待遇：
五险，生日节日福利，免费午餐，美业工作环境好，29年企业发展平台好
工作时间：8:00——17:30 月休4天，法定假日
职位福利：绩效奖金、包吃、节日福利