一、工作地:安徽淮南

二、任职要求：
1.本科及以上，25岁至35岁，行政管理、中文等相关专业。
2.文笔佳，公文写作熟练，办公软件使用熟练。
3.身体健康，征信良好，无犯罪记录。
4.性格开朗，承压能力强，会开车。
5.具有行政人事、党建工作经验优先!

三、岗位职责：
1.根据公司发展规划，做好人力资源需求分析，拟定招聘计划，做好人才引进、招聘及调配等相关工作，保证公司发展的人才需求。
2.完善落实人力资源管理制度，包括招聘、入职、培训、考勤、考核、薪酬福利、劳动合同、员工关系等，并协调组织实施。
3.完善员工档案信息，完成人力信息录入、维护，考勤、异动管理。
4.落实社保、医保、公积金申报、费用核对与支出申请；购买雇主责任险，工伤报案、工伤待遇申请。
5.办公物资、福利物资、食堂物资耗用统计与申购，合理控制费用，提升后勤保障质量。
6.根据建设经营需要，发起合同流程（租赁合同、运输合同、工程建设合同 等）。
7.各类费用申报与支付申请（生活费、福利费、通信费、水电费用、租金、土地流转费、运输费、工程建设费 等）。
8.公章管理，合同台账管理，合同风险预警。
9.公文起草拟定，重要事项上传下达。
10.办公现场管理，企业文化建设，党建团建活动组织落实。


四、职位福利：包住、五险一金


五、职位亮点：湖北省属国资企业