3、员工入职、培训、离职等手续办理；

4、公司制度执行及监督；

5、员工考勤制作；

6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；

4、可接受应届生