1.安排和组织公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要； 

2.完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行；

3.负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作；

4.负责公司各类邮件书报的收发和传递，以及公司内部各类文印资料的印刷；

5.参与公务接待、重大活动筹备、组织、服务等工作；

6.负责公司营业资质的工商变更、登记等工作；

7.协调各部门之间的关系，发现问题，及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺利开展；

8.协助做好工作沟通协调，维护公共关系。

9.负责制作和管理公司员工的工作制服、胸卡、工作名片等；

10.负责监督员工的各项行为规范；

11.遵照各项人事制度和流程，处理员工选、育、用、留工作；

12.遵照公司招聘制度和流程，积极拓展招聘渠道，为需求部门及时高效招聘合适人才；

13.遵照公司培训制度和流程，开展、落实公司入职培训和日常培训工作；

14.遵照公司考核激励制度和流程，落实考核任务，促进考核成效，助力解决问题；

15.遵照公司福利制度和流程，全面负责公司五险一金的申请、汇报和缴纳工作；

16.合理、合法做好劳动关系管理工作；

17.及时管理公司钉钉系统，并依据钉钉考勤统计向财务部门及时提供准确的考勤数据

18.建立员工人事档案，落实各项人事政策；

19.协助制定、监督和执行公司各项行政规章制度；

20.负责抽查公司各种制度的执行情况；

21.根据公司人才计划，协助部门经理制定、补充、完善各项人事制度和流程；

22.完成公司领导交办的其他工作。