学历要求：大专以上
工作年限：1年以上
每月薪资： 10000-11000
任职要求： 有工作经验者优先，表达能力强 工作细心
工作内容：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的面试。
职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、交通补助补、加班补助