1、项目管理：支持土地开发项目行业主管部门、公司土地开发项目分管领导专项开展项目运营管理工作；
2、日常运行：依据公司战略发展与经营管理需要，协助部门经理建立健全与本部门职能相应的制度体系与工作流程，并负责指导、监督、落实，跟踪项目进度，协助建立项目数据中心，呈现公司所有承接项目的总体情况、基本情况、进展情况、投资情况、存在问题等有关信息，协助开展公司《公司年度经营方案》编制等相关工作。梳理各项目推进难点及存在问题，讨论公司各项目的存在问题和推进方式，为部门经理决策提供支持，组织公司各部门编制并汇总《项目运营计划》，协助部门经理开展组织绩效考核工作，根据公司的《年度经营方案》、《项目运营计划》及各部门提交的《年度工作任务》，收集、审核、汇总、分析相关数据，协助部门经理按照公司绩效考核制度，配合牵头部门，参与绩效考核工作；
3、项目数据库系统管理：配合对于项目信息管理系统建立与维护，实现对资源、任务、成本、政策等基础台账的持续管理，并通过相关分析及管理模型，辅助规划土地资源整理方案的编制和实施管理；
4、业务政策：负责业务政策的系统梳理，结合公司整体政策台账管理情况，持续更新业务政策台账等工作，对接公司政策宣讲及培训管理部门，报送业务政策的宣讲或培训需求，并按照公司整体安排，组织相关工作；
5、其他工作：根据部门分工和阶段性业务强度情况，承担部门内勤员、安全员职责，协助部门负责人开展档案、信息、考勤以及安全生产等管理类工作；完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1、3年以上有土地开发项目成本、供地、招采、前期、市政、征拆相关工作经历；
2、城乡规划管理、房地产管理、金融等其他相关专业,有相应专业职称优先；
3、熟悉国家土地政策、房地产开发、土地资源整理相关政策、行业及业务流程等；了解国家房地产经济发展趋势；
4、具有良好的数据收集能力与分析能力；具有良好的沟通能力；具有良好的公文写作能力；熟练使用各种办公软件、CAD、GIS等；掌握图上踏勘等技能；
专业知识：熟悉土地开发全工作流程及工作内容；有土地开发、棚改项目成本审计、土地上市、招采工作经历的优先；
5、技能能力：熟练掌握基本的办公室自动化软件使用，具备良好的沟通协调能力
6、综合素质：具有较强的协调沟通、方案及公文写作、工作组织能力；具备系统思维、计划管理、问题导向等思维习惯，具有创新精神和学习意识；
7、特别优秀者可适当放宽任职条件。