岗位职责：

1.全面管理：负责综合管理部的全面工作。负责公司“三会”相关管理工作，协调组会、机要文件收发、决议督办、组织机构设置与完善等办公室相关工作；

2.党群工作：负责公司党群工作，协助党支部、工会、团支部开展相关工作；

3.人力资源:负责公司人力资源管理工作；负责人事、劳资、劳动报酬管控、员工劳动纪律管理；

4.法务合规：负责公司法律事务、合规、风险和内控管理等相关工作;负责公司规章制度建设及管理工作；

5.行政保障：负责公司日常行政事务管理规划；负责职工餐厅、宿舍、公务车辆、房屋租赁、固定资产、档案管理、办公设备与用品等管理工作；

6.安全生产：负责公司安全生产、6S、职业健康和环境体系的综合管理工作；负责组织和监督安全相关工作检查；

7.纪检监察：负责协助上级单位开展纪检监察信访核查、问题整改等工作；负责审计工作的开展，组织开展审计问题整改、跟踪检查等工作。

8.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1.教育背景和工作经验：大学本科以上学历，具有5年以上工作经验，年龄40周岁以内。中共党员、具有大型国有企业或上市公司工作经验者优先；

2.专业技能和知识：有较强的办公室、法律事务、人力资源工作管理能力，应具备解决复杂问题的能力，能够指导各个职能模块的工作，熟悉关于用人机制、薪金制度等方面的法律法规及政策；

3.能力和素质要求：具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力、政策研究能力、推动执行能力，具有先进的管理理念以及实施能力。具有高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，事业心强，具有高度的责任心和良好的团队合作精神岗位职责：