一、学历要求

公共关系、汉语言文学、法律、新闻等相关专业，本科

以上学历。

二、经历要求

年龄在35——45岁，中共党员，具有5年以上企事业单位党建工作、行政管理、人力资源、市场营销经历。

三、能力要求

1、担任过行政管理部门主要负责人，或副职

2、熟悉行政、人事管理规范要求、内容、程序，并人力资源师二级及以上资格证书；

3、了解公文、应用文文种和写作要求，并具有较强的拟写能力

4、能够制定行政、人事管理相关制度；

5、具有市场营销阅历和经验，且有良好业绩

四、品德要求

遵纪守法、品行端正、尊重领导、团结同志、勤学上进、关爱环境、乐于公益。

五、职能职责

1、负责学会内部、行业主管部门省民政与科协、学会协会等合作机构协调。

2、负责综合行政管理部运行、周例会组织、人力资源，以及日常工作周总结安排、考勤、请销假、外出等管理

3、负责学会运行相关公文拟草，包括年度总结与安排、讲话稿、会议通知、会议纪要；对外各类文书的拟草；

4、负责学会往来文件、信件处理；

5、负责学会内部公文，及相关文书材料的审核；

6、负责学会建设运行各类规章制度、管理办法制度拟草与修订；

7、负责、学会会员代表大会、理事会、常务理事会、执行机构其内部和相互之间运行机制建设，相应。

8、负责监督出纳建立财务管理制度，工资核算、奖励经费发放、固定资产管理。

六、晋升通道

负责人—秘书长助理—副秘书长-秘书长

七、综合收入

1、薪酬：基础工资+岗位津贴+绩效工资（经济创收、开拓发展、重要创建）+各类补贴；

2、节日费：春节、妇女节、端午节、中秋节、生日；

3、五险一金（公积金为工资的8%）；

八、福利待遇

1、五险一金（公积金为工资的8%）；

2、绩效奖金（完成下达的创收目标任务、荣获重要荣誉）；

3、创收奖励（学会资源：超过目标任务部分10%，含税；个人资源：超过目标任务部分15%，含税；）；

4、交通补助；午餐补助；通讯补助

5、福利：周末双休；定期体检（入职一年以上，800—1200/人）、带薪年假（集中春节休假）