岗位职责：
1、从员工体验出发，通过沟通交流，收集员工心声，搭建并完善员工关怀体系，提升组织凝聚力；
2、拓展、开发新颖、有效的员工关怀内容，树立具有特色的企业文化；
3、策划组织多渠道、多形式的员工关怀活动，建立良好的工作氛围（包括不仅限于：生日节日福利、团队拓展、入职周年纪念等）；
4、解答员工关于公司人力政策、制度、流程等各种常见问题；
5、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；
2、有较强的文字撰写和活动策划能力，有中大型企业策划组织经验的优先；
3、性格开朗，思维活跃，具备较好的沟通协调能力和创新意识；
4、做事积极主动，认同企业文化，适应能力强。