一、岗位职责
1、负责外包班组管理，办理员工入离职手续。
2、负责社保缴纳、办理和基数调整，试工人员、外出人员商保购买。
3、负责统计汇总员工月度考勤。
4、汇总整理月度人事报表。
5、负责工伤认定、工伤理赔及协助劳动纠纷处理。
6、负责年度评优评先工作。
7、负责中高层体检工作。
8、负责探亲费用处理及登记。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业。
2、2年及以上工作经验。
3、熟悉office等办公软件，了解劳动法、员工关系管理技巧和方法。
4、沟通表达能力强，细心、有耐心、责任心强，具有一定的抗压能力。