职位描述：
1 、根据公司的年度营销策略与方针，制订企业的年度季度月度生产计划，设备维保计划，节能增效计划，员工技能提升等计划，并组织安排以有效实施，协助总经理全面负责公司的营运发展；
2、按照公司订单计划提前向采购部门进行原辅材料清购以满足生产各工段需求;组织设备部门定期维保各工段设备以确保生产正常运行行；
3、按照公司订单交期要求，在符合客户产品质量标准前提下，组织生产车间、各生产工段、外协工厂按时完成生产任务；
4、对于客户新品开发试制要求，主动与技术部协同配合，尽可能利用公司内部资源在规定时间内完成新品试制；
5，定期适时组织相关部门人员召开生产进度、品质提升、新品开发等会议，以推动生产各环节有效稳步开展，最终满足客户质量与交期要求；
6、每季度对于车间各工段员工开展专项技能竞赛，制定好奖励激励方法，引导员工树立节能增效意识；
7、制定年度员工培训计划，针对管理岗位与技能岗位进行等级考评，按照公司发展要求，安排第三方机构进行公司内部培训或委外培训(如有必要签订培训协议)；
8、制定生产员工绩效考评制度，使员工的薪酬与岗位实际贡献挂钩，鼓励多劳多得，绩效高多得，消除不合理加班与低能内耗现象。
基本要求：
1、大专及以上学历，工程机械行业生产管理经验7年以上，45以下；
2、熟悉挖掘机结构件的生产工艺、质量要求、工段成本；
3、熟练使用工程机械结构件的ERP系统、以及(MES)对于现场的管理与统计；
4、熟悉工程机械结构件及整机市场的营运发展情况，了解泰安济宁周边外协工厂的生产资源；
5、有山推结构件生产管理从业经验的人员优先考虑。
(学历不做强求，关键是工作经验)