岗位内容： 1. 设计、制定和实施公司内培训计划； 2. 编写、更新、审核培训材料； 3. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感； 4. 协助上级安排和组织培训课程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业； 2. 具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程； 3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈； 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。