职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，确保员工在知识和技能上得到提升；
- 负责公司员工关系维护，包括员工福利、请假、调岗等手续办理，以及解决员工在工作中遇到的问题；
- 负责公司福利的管理，包括制定预算、审核员工工资、处理员工社保等事宜；
- 负责公司档案管理的更新和维护，确保员工信息的安全性和完整性；
- 协助完成公司其他的人事管理工作，如招聘需求分析、人才库管理等。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、法学或related field 专业背景；
- 不限工作经验，有2年以上的人事管理工作经验者优先；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 -文笔扎实、有一定抗压性、有物业、服务行业等大型公司工作经验优秀考虑。