1、根据业务发展情况，负责司机团队招聘，及运营岗位人员招聘；
2、有效完成简历甄别、招聘邀约、面试等相关工作；
3、拓展并维护现有招聘渠道，降低招聘成本；
4、对招聘数据进行统计分析，形成报表，针对公司管理人员和专业核心人员建立人才储备库；
任职要求：
1、专科及以上学历，熟悉企业招聘流程、2年以上物流及生鲜配送行业经验优先；
2、熟悉各种面试甄选技巧和相关法律法规；
3、熟练掌握办公软件，较强的沟通能力和抗压能力，思路清晰，勇于创新。