1、负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各单位的用人需求；
2、负责福州区域招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；
3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；
4、负责开拓并评估选择招募渠道，提高招聘有效性；
5、负责校园招聘方案制定，组织团队落地实施及效果评估；
6、负责建立区域内校企合作关系， 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1、本科及以上学历，5年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验，同岗位经验1年以上；
2、熟悉国家、地方的劳动法律法规，熟悉招聘的理论及方法；
3、熟悉能力素质模型构建的工具、方法、程序及后续应用等；
4、具有较强的团队领导力及良好的辅导下属的能力。