岗位职责：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3.组织各类校园招聘、宣讲会等活动
4.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
5. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
6. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
7. 上级交办的其他事宜
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上的招聘或人力资源相关工作经验
3、熟悉招聘流程和方法，能够有效使用招聘工具和人力资源信息系统。
4、形象亲和力佳，思维逻辑清晰有条理具备高度的责任感、良好的沟通技巧和人际交往能力