岗位职责：
1. 公司旗下各门店人才盘点
2. 薪酬优化，组织架构优化，降本增效
3. 员工关系管理，人才储备
任职资格：
1.年龄30-40岁，大专及以上学历，具有企业人力资源管理师证书
2.熟悉人力资源六大模块实际应用，有人事经理及以上岗位工作经验
3.良好的沟通表达能力，能适应短期出差
4.在连锁商贸企业（规模300人左右）工作经验优先
福利待遇：
月薪 5000-10000
工作时间：
八小时工作制，月休四天