1.根据公司提供的客户资源，带领团队进行销售转换，完成团队业绩目标
2.个人业务能力优秀，团队标杆
3.善于处理员工关系，提升团队凝聚力
4.培训销售团队，提高整体销售能力，定期进行团队赋能培训，及业绩复盘，帮助团队成员成长以及完成目标。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄在25-35岁
2.成教类行业经验的优先考虑，团队管理经验丰富，有多年电销团队管理经验

3.目标明确，精力充沛，抗压能力强，销售思路清晰，能够独立开发话术