岗位职责
1.协调员工关系及处理员工突发问题；
2.协助进行员工绩效评估；
3.降低员工离职率，提高员工满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，有销售经验背景优先考虑；
2.具备较强的沟通能力和客户服务意识；
薪资待遇：
综合收入5-10K，
底薪4-6+绩效提成（和管理人数挂钩~）
缴纳五险一金，有餐补包住宿，有三节福利。