【岗位职责】
1.负责项目员工劳动关系管理,如劳动合同新签、续签、入离职管理、劳务纠纷处理等;
2.负责项目员工的社保公积金增减员、社保、生育等待遇申领等事项;
3.负责项目员工工资制作及发放;
4.为项目提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;
5.负责与客户沟通对接,为客户提供劳动法律法规的咨询及解答,做好客户服务;
6.完成上级交给的其它服务工作。
【任职要求】
1..大专及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先;
2.工作细致、吃苦耐劳,三年以上相关工作经验;有第三方人力客服经验;
3.熟悉劳动法,有相关劳资纠纷处理经验;熟悉人力系统搭建使用优先;
4.语言表达、沟通能力及亲和力强,品行端正、责任心强;
5.能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等offcie办公软件,EXCEL函数公式熟练使用如:VLOOKUP、 ROUND等;