1、熟悉人力资源六大模块，主要负责招聘、绩效、培训、会议管理、档案管理、制度管理、薪酬、五险办理及宣传、活动策划等工作。
2、要求从事生产型及商混站人事行政工作者优先。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年以上工作经历，性格开朗，人品好、责任心强，能够长期。
3、家住附件者优先，上班时间早8.00-4.30，单休。