岗位职责：
1、文化项目承接：依据领导要求承载集团企业文化项目，以项目管理、培训考核、标杆萃取访谈、人力联动为核心；
2、线上系统运营：负责集团线上培训系统的日常的运维和活动策划，充分发挥线上培训系统的效率和功能；
3、标准化萃取、整合、项目推进：对店面运营进行经验萃取、系统输出，并通过项目进行标准化在店面落地；
4、标杆店打造：依托标准化内容在区域内进行标杆店孵化建设，并通过标杆店效果反复修正标准化内容，从而向体系内多店面延伸；
5、督导团队管理：负责集团督导团队管理和一定巡店任务，含督导标准、管理体系的策划与落实，提升店面基础管理（服务、卫生、效期、陈列）；
岗位要求：
1、内容萃取、输出能力，有连锁经验、生鲜培训经验、督导经验从业者优先；
2、具备系统思维、创新思维和逻辑思维，既能单点突破解决问题，又能整合形成体系横展；
3、具备团队管理和项目推进能力，该岗位需要多岗位协调和沟通。
4、具有连锁经验、生鲜经验或督导经验从业者优先；
5、该岗位需要强烈的原则性和一定的情商及沟通能力，能够顺畅的将公司标准贯标并取得店面改变；
6、原则性不需要坐班，店面打卡，需要会开车。
早八晚五，单休，五险。