岗位职责：

1、 负责编制和完善公司各类管理制度、标准化工作流程，并贯彻执行。

2、 全面负责招聘管理，完成人才的挖掘和储备工作，并对人才进行培训开发。

3、 负责员工薪酬及保险福利管理。

4、 规范人员的岗位职责及考核基准，做好绩效管理工作。

5、 负责员工劳动关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6、负责员工关怀及企业文化建设。

任职要求：
1、本科及以上学历。

2、3-5年人事行政管理经理或综合办公室管理经验,。

3、熟悉企业制度建设及流程建设。

4、有团队管理经验。

5、熟练驾驶、有驾照。

职位福利：五险一金、带薪年假、季度奖金、年度奖金、年度调薪、法定节假日、结婚纪念日假、父母大寿假、儿童节假、定期体检、节日福利、空巴、团建、孝顺金