任职资格：
1、本科及以上学历，1-3年工作经验，人力资源管理相关专业，优秀毕业生可考虑；
2、对数据敏感，抗压及沟通能力强；
3、熟练各种办公软件和各地人事政策；
4、踏实仔细，学习能力强，职业化程度高。
岗位职责：
1、负责人事管理的日常工作；
2、 负责劳动合同管理和劳动保险、住房公积金工作，办理相关手续，及时准确报送报表，建档保存相关资料，做到分类合理、资料完备、检索方便；
3、负责部分员工考勤管理，请假统计核算工作及薪酬有关数据资料的收集、整理；
4、负责及时完善、更新员工档案，做到分类合理、资料 完备、检索方便。