1、负责履行生产管理部对培训工作的指导，并将培训管理工作进行分解、传达、执行及落实；
2、负责对各工厂培训体系的搭建及培训计划的达成，制定各工厂的培训制度及各类流程等；
3、负责建立工厂各岗位能力模型，并协助企划人资部对工厂人员能力盘点工作；
4、负责监督、落实各工厂月度/季度/半年度/年度培训工作的落地、效果达成情况并给予指导，为培训转化的结果负责；
5、开发适合各工厂员工需求的培训课程，组织编写培训教材、资料；对负责培训的前、中、后过程进行全流程的管控，并达到预期效果；
6、负责管理并维护工厂培训内训师、课程资源，协调各工厂内部培训师的资源，让工厂培训最大化；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、五年以上制造业相关培训岗位工作经验，熟悉培训模块工作，特别是对工厂端的培训组织与人才能力开发等全流程的理论和实操经验丰富；
3、沟通能力强，有较强的统筹和执行力，可适应出差工作性质。