职责描述：
1、负责培训项目的计划制定、方案起草、跟进实施及后评估；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级推动公司的内训师、大学生培育等人才发展项目的实施；
4、负责公司各部门培训计划实施情况的跟踪与稽核、结果汇总通报与改善方案的输出。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学类等相关专业优先；
2、3年以上培训管理工作经验，1年以上独立培训项目管理工作经验，能独立开发培训课程；
3、熟悉企业内部工作流程，具有实施新进员工培训、年度培训计划、员工在职培训等相关工作经验；
4、良好的语言表达及教授能力和沟通协调能力，有较强团队执行力与团队合作意识。