职位描述:
1.组织落实招聘计划,拓展并维护各类招聘渠道;
2.根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;
3.完善人力行政各类规章管理制度并监督执行;
4.编制公司年度行政类预算,控制行政成本;
5.承接公司各项接待、组织各类会议及重大活动;
6.对公司文控、印章、档案、涉密等进行管理管理;
7.对接政府外联工作,相关政策申报,对政府关系进行维护。
任职要求:
1.3年以上相关工作经验,商业行业经验优先;
2.有较强的组织能力、沟通协调能力、灵活处变;
3.自驱力及抗压能力强
4.具备一定的公关能力。