岗位职责： 1、负责仓储部的日常管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 6、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格 1、30-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造型企业仓储经理管理工作经验，有中型制造业或外企工作经验者优先考虑，管理30人以上团队； 3、熟悉仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，精通ERP管理软件者优先考虑； 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。