2、文件管理和会议组织:负责管理各种文件资料或档案，组织召开办公室各种工作会议，如周例会、总结会;拟写各种对外的交案与汇报材料;起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。

3、行政管理和制度建设:建立公司行政办公管理流程和制度体系，监督、检查各项规章制度的贯彻落实;负责公司各类安全教育、培训、监督、管理工作;负责本公司员工的考勤监督和处理各类假别的审批。

4、外联和接待工作:负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等;负责上级领导贯彻与监督落实各项会议决议。
5、人力资源管理:负责本公司员工的招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施:负责招聘、培养、激励和考核部属员工。
6、后勤保障:负责公司的后勤保障工作，包括固定资产和行政办公用品的管理、车辆管理、安全保卫及消防工作等。
7、完成上级交办的工作:完成总经理交办的临时工作，完成上级交办的其他工作。
8、通过会议和沟通协调各部门的工作，确保公司运营顺畅。
9、制定和完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
10、建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。
11、负责员工的招聘、培训、考核等工作，确保人力资源的有效管理。
12、负责公司固定资产和行政办公用品的管理，确保公司资产的安全与合理使用。
13、负责公司安全保卫及消防工作，定期检查消防设施，落实各项安全消防措施。