1、员工人事档案、社保公积金办理； 2、开展人员招聘工作； 3、制定工作流程; 4、组织开展人员培训； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有养老机构工作经验优先； 2、了解人力资源模块，了解本地区用工政策； 3、负责公司日常人事，负责人员招聘及培训； 4、至少同岗位3年以上工作经验； 5、思维敏捷，原则性强，良好的沟通能力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检