岗位职责： 1、负责对接、识别和诊断种植事业部对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助各种植事业部完成种植目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行； 3、负责协助总部职能部门在种植事业部门推进规章制度/流程/方案等具体实施，并及时反馈进程和实施有效性； 4、根据公司或所属事业部方向制定的人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工； 5、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属事业部区域落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上人事相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 4、具备农业种植领域HRBP工作经验者优先。 5、能够适应常驻云南基地或接受长期出差。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、通讯补助、带薪年假、包住、包吃