岗位职责：1、重要会议的记录，编写会议纪要。检查反馈会议纪要的执行情况2、对公司布置的重点工作动态跟进、检查和督促3，人力资源管理，员工岗位职责、绩效管理、评价和人员招聘管理4、编制起草公司管理制度，检查执行落实情况，适时恰当修改制度5、办公室、行政日常工作的安排、检查和改进任职要求：　1. 心态平和，工作细致、认真负责、积极主动2、有比较强的文字组织表达能力3、善于沟通、交流和有良好的亲和力4、有外资企业、规模企业办公室或人力资源管理实际经验