（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;（2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;（3）公司内部员工档案的建立与管理;（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;（5）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;（6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;（7）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;（8）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;（9）领导交办的其它事项。