【岗位职责】
1、负责传达、解析公司制度的内容并监督、执⾏制度的落实；
2、负责所在分公司的⼈员招聘⼯作及招聘渠道的拓展及维护；
3、办理员⼯⼊、离职、调任、转岗等⼈事相关⼿续；办理员⼯劳动合同签署及⼈事档案
管理;
4、监督并落实员⼯绩效考核，每⽉按时完成薪资核算及社保公积⾦等相关⼯作；
5、负责公司企业⽂化的建设，组织企业⽂化活动并完成落地；
6、完成上级交办的任务。
【任职要求】
1. ⼤专及以上学历；
2. 通晓企业⼈⼒资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的沟通能⼒，活泼开朗，有责任⼼；
4. 具有1年及以上⼈⼒相关⼯作经验者优先。