岗位职责：1、制定销售目标和销售计划，激励团队并执行目标;强有力的将计划转变成结果;2、编制公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案。保证持续改进和完善;3、针对营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，提出解决方案;4、根据部门营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体;5、搭建相应的信息数据库和分析系统，为进行营销策划提供科学决策依据，并不断完善和提升营销活动策划的质量和水平，提升公司在营销系统上的投入产出效益比;6、负责品牌运作与发展管理，维护和提高公司市场竞争力。7、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;8、参与重要客户的谈判及客情关系维护，管理和培训销售团队。任职资格：1、年龄30~40岁，统招本科以上学历;2、三年以上渠道销售管理工作经历;3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判；4、正直诚信，具备不断改进和开拓进取的精神;5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验;7、具有优秀的沟通能力，能有效管理经销商;8、优秀的团队管理能力。