岗位职责：
1、负责区域的销售目标达成，对指标进行细化跟进；
2、根据区域情况，制定销售策略及营销计划，跟进执行，并确保指标达成；
3、定期组织店铺会议，总结分析，指导店铺业绩提升；
4、负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和培训的执行与反馈等相关工作
5、负责与合作商场的相关人员沟通与洽谈；
6、负责日常店铺的销售激励政策并确保实施的最大化；
7、负责终端的人事管理：招聘、晋升、调职、离职、薪资绩效管理等；
7、定期巡查店铺，填写巡捕报告；
8、完成上级领导临时赋予的工作；
应具备的能力：
1、具备良好的销售及带教能力；
2、具备商品陈列及培训能力;
3、具备良好的组织协调能力;
4、具备良好的领导管理能力;
5、具备良好的沟通能力;
6、具备较强的分析问题和解决问题的能力;
7、工作具备条理性，认真负责、积极上进。
岗位要求：
1、形象气质佳，有责任心，大专以上学历;
2、具备2年以上销售管理工作经验，3年以上销售工作经验;
3、熟悉店铺人员培训、店铺陈列、营销策划，具有良好的数据分析能力；
4、较强的抗压能力，良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作，较强的团队协作意识等