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硬性要求：
1、京东平台带团队2年以上经验，有独到的团队管理方式方法！
2、3C类目，对功能性电子产品有敏锐的市场洞察力。
一、岗位职责：
1、管理京东平台运营团队，带领团队达成销售任务目标；
2、制定团队运营策略和方案，并根据不同的产品制定相关店铺运营策略；
3、对京东平台有自己的见解，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率；
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
6、行业市场排名、重点品类价格带排布（spu数、销售额占比）、品类销售增速变化、超头市场格局、竞品搜索分析&人群画像等。
二、任职资格：
1、2年以上京东运营主管工作经验，有丰富的管理团队经验；
2、熟悉个京东平台运营规则，能根据各平台运营情况，制定运营策略，并进行监督执行；
3、有团队管理经验，带过十人以上的电商运营团队优先考虑；
4、具备较强创新与市场分析、营销、推广能力力，分析与解决问题的能力；
5、性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有团队合作精神和领导能力。
三、福利待遇：
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+绩效+年终奖；
2、福利体系：
（1）基础福利：公司为每位员工入职即购买社保，入职享有全勤奖；
（2）文化活动：每年至少一次国内旅游、定期部门团建活动、每月生日会、趣味下午茶；
（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐、园区有食堂多样化的菜品满足不同口味的需求，提供加班福利晚餐、交通补贴；
（4）礼品福利：3.8女神节礼品、端午节礼品、中秋节礼品；
（5） 有薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、病假、丧假；
（6）发展空间：每年一次加薪/晋升机会，管理职位空缺优先考虑内部提拔。
3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
4、试用期1-3月（视个人能力而定）。
5、工作地点：深圳市龙华区利金城科技工业园3厂房西3楼。
6、参考乘车路线:
1、公交：附近公交站：①利金城工业园、②水斗村
2、地铁：附近地铁站：坂田北地铁站（10号线）
3、自驾：可直接导航“利金城工业园”即可达到。