岗位职责：
1、负责公司Amazon平台运营管理，并结合公司整体业务策略推进品类发展；
2、制定团队月、季、年度销售和利润目标，根据目标提出针对性的销售策略及产品策略，并可以带领团队落实执行；
3、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；
4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，及时跟进推广；
5、负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作；
6、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，良好的英文读写能力，要求五年以上亚马逊运营管理经验，且管理过5人以上精品运营团队；
2、有家具等大件品类运营经验者优先；
3、精通亚马逊广告打法及平台规则，有很强的市场敏感性和运营策划能力，擅长新品推广；
4、具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力；
5、擅长数据分析，具备较强的逻辑思维、较强的创新与市场分析及推广能力。
我们提供：
1、全勤奖100元。周末双休，每天工作7.5h，弹性1h打卡，上班时间9：00-10：00，午休1.5小时，下班时间18：00-19：00；
2、无强制加班要求，延时下班享有单次20-80元不等晚餐补贴；
3、入职购买五险一金，社保全员一档，公积金购买比例8%；
4、入职满一年享有工龄奖，每满一年100元递增，1500元封顶；
5、入职满半年可休当年度年假。经理级以下员工第一年享有5天年假，司龄每满一年增加一天年假，7天封顶。经理级（含）以上员工，年假10天起；
6、法定节假日（婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、工伤假、病假、丧假、年假...）结婚生育礼金按主管级及以下300元，主管级以上500元；
7、员工生日会及福利购物卡礼品等；
8、不定期组织各式下午茶，全天候零食不停歇。happy团建经费统统有（打球、健身、外出旅游、聚餐、烧烤、电影、卡拉OK、桌游等）；
9、甲级办公环境，地理位置优越，茶水间设有冰箱、微波炉、饮水机，自己带饭也OK；
职位亮点：良好的工作环境和团队氛围；老板nice。