岗位描述：
1、为企业搜寻、推荐合适人才；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。

任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽
2、有强烈成就动机、自我成就动机
3、思辨的执行力，对目标足够忠诚
4、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁