根据公司发展需要，现招聘《人事》
岗位职责：
1.招聘流程管理：负责整个招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，并确保整个流程的高效运转。
2. 筛选简历和面试：招聘专员负责筛选简历，与候选人进行初步的电话面试。
3. 数据统计和报告：对招聘活动进行数据统计和分析，并及时汇报，评估招聘效果和改进策略。
4.公司业务关注
招聘要求：
1. 具有1年以上人事经验。
2. 沟通能力：良好的沟通力。
3. 人际关系能力：处理好与候选人和内部员工的关系，建立和维护良好的人际关系。
4. 关注人才市场的变化，提高自身的招聘策略和方法。
福利待遇：
月薪5000-6000
八小时工作制，法定节假日带薪休假