岗位职责：
1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2、筛选合适人选，并对合适人选作出相应的沟通和初步的电话面试；
3、跟踪面试通过人员，做相应的背景调查及具体岗位职责解说；
4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，办理录用人员的入职手续；
5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；
6、跟踪评估录用人员工作表现，综合评估招聘效果；
7、完成领导分配的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.2年以上招聘工作经验，招聘生产技术岗位为主，有猎头经验者优先；
3.性格外向，善于沟通。