1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、办理员工入离职，建立并完善员工档案；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。