岗位职责：
1.统筹人事行政部招聘、培训、薪酬、绩效、活动会议等人力行政全盘工作；
2.负责公司年度人力资源规划，人才盘点，人才画像等相关工作；
3.负责完善公司制度、工作流程等体系化的搭建和优化；
4.推进业务部门人才梯队搭建，不断优化人员配置；
5.业务部门培训体系建设、优化及执行落地，包括新人带教等；
6.组织业各类员工活动，落地企业文化；
7.深入业务部门，进行问题诊断，提供人力资源综合解决方案，确保业务部门业务顺利推进；
8.此岗位是长沙、衡阳二地人事行政负责人，所以每个月会有二三次短期出差。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有人力资源管理全盘经验3年以上，年龄25-38岁，有系统性统筹全盘工作经验；
2.善于学习，接收新型事务能力强，服务意识强，有韧性抗压能力强执行力强；
3.诚信务实，能独挡一面，善于整合资源，驱动目标达成，具有较强的组织协调推动力，沟通表达及解决问题能力强。
福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、生日福利、团建、晋升、培训等