工作职责:
1.独立开展招聘工作，包括与业务部门对接、主导面试过程、甄别合适的人才、定期更新招聘报表、建立人才库等，为公司选拔高潜力的人才;
2.深入了解公司人才发展需求，搭建培训体系，组织培训课程的开展实施并对结果进行分析和跟踪
3.处理过社保公积金，绩效薪资等，不深耕可简单解除了解过，且以后愿意做也可以不排斥的（可以教）

任职要求:
1.统招本科及以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、SSC两个模块且有扎实的专业功底及丰富的实践经验，
3.对劳动合同法以及相关法律法规有一定的了解,

薪资福利：
经验2-3年 15k；经验3-5年18-20k；朝九晚六，周末双休