岗位职责：

1、负责全面主持商业项目工作，领导制定和实施商业项目经营总体战略目标，实现集团下达的年度经营目标，并对结果全面负责；

2、 负责商业项目筹备期制定的中长期经营规划、目标定位方案，根据经营目标，对项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行监督管控，跟踪会所建设过程，适时把控会所设计方向；

3、 对商业项目定位、品牌选择、投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平衡。

4、 负责提出商业项目经营理念，主导建设的基本方向，领导营造文化氛围，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升员工的向心力、凝聚力、战斗力；

5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场运营工作策略，并组织实施和有效控制，发掘市场机会，领导创新与变革；

6、围绕公司下达的商业项目利润指标和各项工作，编制预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支，提高效率，增加收益；

7、 负责做好对外公共关系，包括但不限于：合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道，代表会所参加重大的社会公共关系活动，塑造良好的内、外部形象；

8、负责重大经济合同的拟定和实施，负责各种合同、物品采购的审核、签批申报；

9、 领导制定并不断完善内部管理制度体系，主持商业管理制度和规章、流程的优化调整工作，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；

10、负责商业团队的建立、培养和管理，统筹管理团队员工的发展规划及考核等工作；

11、根据商业公司的发展阶段以及经营现状，在控制成本以及高效运营的前提下，把控各岗位编制；

12、负责处理商业公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。

任职资格：

学历：本科及以上学历；

工作经验：

1、年龄28—35周岁。

2、具备五星级酒店、大中型商场的前期开发、筹建、开业筹备、运营等相关经验，精通商业、酒店资产管理各业务环节，具备出色的商业项目开发及管理能力。

专业技能：

1、具有卓越的领导能力，优秀的团队组建及发展技能，学习和总结沉淀的能力；

2、具备出色的协调能力、统筹协调、计划执行能力，敏锐的观察力和判断能力；

3、严格的执行能力和计划管控能力；

4、精通商业管理、运营管理、物业管理、企业管理等专业知识；

5、积极进取、具有不断创新的理念；具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析判断能力,有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力;

个人素质：

1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

3、善于与各类性格的人交往，待人公平；

4、爱岗敬业、恪尽职守、勤勉尽责、诚实守信、以公司利益为重。