岗位职责：
1、承接事业群年度计划，推动事业群一级部门年度经营计划及专案落地，落实组织绩效、经营指标及各部门专案工作，对事业群一二级专案进行追踪、管理、预警；
2、制定和落实会议管理流程，确定会议体系的有效性，经营检讨机制建立，保各项工作顺利执行;参与事业群线下营销专项会议，追踪线下营销部门的会议纪要落实进度，督办跟进改善结果；
3、内外部经营数据整理、分析，月度出具事业群组织绩效结果经营简报并对重点指标分析推动改善，异常出具预警/通报;月度整理事业群经营大事记并做好归档；
4、协同财务，组织事业群经营分析会，落实追踪业财相关经营问题改善进度；
5、统筹支持事业群非销售中心一级的商务/会议、访厂接待及工会行政工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2、具有企业经营规划经验，具有顶层设计的经验；
3、抗压能力强，具有PPT制作和文案写作能力；
4、具有健康证明。