央企平台，公共服务物业，业务辐射长三角
【工作职责】
1、统筹建立公司招聘、录用体系，满足业务需求；
2、统筹开展校园招聘、社会招聘及其他专项招聘工作；
3、建设和维护招聘渠道，确保招聘工作的效率和质量；
4、具体负责组织开展公司人员招聘实施工作，包含但不限于：发布招聘信息、筛选简历、招聘测试、面试甄选及人员录用等工作；
5、搭建公服跨区域人才调配平台，制定相应考核激励机制；
6、按总部要求梳理、完成相关招聘材料提报，及相关数据汇总、分析；
7、完善公司培训体系；制订年度培训计划并组织实施、验证效果；
8、负责定期开展人才盘点工作，输出人才盘点结果并应用；开展公司人才发展规划及人才梯队建设；
9、绘制人才地图，建立人才储备库。